赏金猎手

第341节(1 / 2)

两个保镖是如何晕倒?是秦舒干的,秦舒操控的无人机发射了能制服大象的麻剂。由于是第一次在实践中使用这种东西,不排除导致他人死亡的可能。因此,两位欧警根本不知道这件事,侦猎社也不会承认这件事。

意黑有个弱点,他们很多人思维还停留在传统的犯罪与抓捕模式。要知道时至今日,意黑的主要经济来源竟然还是收保护费。面对意黑的犯罪,警察更多采取以夷制夷的方式进行制约。对于打击意黑,意大利警察也想尽办法,但是因为意黑家族历史,还有欧洲一体化等原因,抓捕效率并不高。

……

芝加哥火枪的目标也在库克镇,秦梦瑶拜访侦猎社餐厅。在一番密谋之后,秦梦瑶以一万欧元租借了餐厅,对外悬赏目标德巴的线索,上面有一个电话,开出一万欧元的悬赏。一万欧元不算非常多,但绝对不是一个小数目。意大利月平均工资在一千五欧元左右。

如袁忘预料的那样,一个大家族必然会有各种矛盾,德罗有亲人,肯定有敌人。德巴自然也是如此。借刀杀人,匿名举报,顺便赚钱,这种事何乐而不为呢?一个人不可能让所有人都满意,越是有人爱,就越是有人恨。不过越是有人恨的人,不一定有人爱。

侦猎社购买餐厅的第三天,火枪抓住了被本地人出卖的德巴。海豹照葫芦画瓢,租借了侦猎社的餐厅,也顺利的抓捕自己的目标。

柳飞烟作为侦猎社的首脑,挂招牌将餐厅出售,价格20万欧元。咨询电话上门,柳飞烟告诉对方,只卖十天,卖不出去就赠送给欧盟警察部,作为感谢欧盟警察部给北美猎人这次机会的赠礼。

电话那边问,你有病吧?抓一个德罗才八千欧元,你们已经花了多少钱了?

柳飞烟告诉对方,缺钱的猎人没有资格参加欧猎,钱在成功猎人看来,是最不重要的东西。

玩的起就玩,玩不起自己去自首。

袁忘语:德罗这些人都是喽喽级的小头目,对付这些人用钱砸是最简单最好的办法。亏本?侦猎社一向不屑抓德罗这级别的罪犯。八千欧元已经说明他的价值。

欧猎十二天,十二名目标罪犯中五名罪犯被捕。侦猎社以15万欧元价格卖出餐厅,纯利润高达13万欧元。欧盟警察部大受启发,他们计划在意黑大本营开设欧盟警察驻点,利用大本营人员多,关系复杂,难以一统管理的缺陷,鼓励他们内部互相举报。不过,一旦由官方开设驻点,举报人信息被泄漏的风险很高,操作难度比较大,同时长期派遣探员驻点需要不菲的花销。

因此发展临时线人模式只适合猎人,不适合官方机构。

……

等待其他公司消息期间,侦猎社前往西西里岛渡假。一个大度假屋,一片专属海滩,同时也是侦猎社临时办公地点。在到达西西里岛第二天,就有商人约柳飞烟吃饭,目的是创立保释公司。保释公司有不小的风险,保释执行官也就是猎人是降低保释公司损失的重要筹码。

商人请的是全侦猎社的成员,不过大家对饭局完全没有兴趣,只能是柳飞烟去了。

柳飞烟回来已经是晚上九点,沙滩正在举办篝火烧烤晚会。服务人员准备好了食材,饮料,啤酒,负责生火,切肉,送餐与清洁。

这些都是因为钱!柳飞烟内心有些忧虑,今天和商人聊之后,柳飞烟回来路上正视侦猎社健康发展的轨道。从火枪、芝加哥等公司来说,他们每年的盈利远远超过侦猎社。以火枪为例,外勤赚的多,内勤和老板才有钱拿。从秦梦瑶的收入就可以看出火枪的盈利情况。秦梦瑶在火枪是第一梯队外勤,她去年年收入为五十万美元。平均每月只有四万美元。第二梯队外勤每月只有三万左右,第三梯队新人外勤,每月只能拿一万多。

作为正规公司,火枪需要雇佣相匹配的行政工作人员。火枪总雇员目前是三十八人。火枪能维持这个薪酬,是因为去年他们包揽了芝加哥八成的逃犯抓捕工作。为什么干的多赚的少?因为他们抓捕的目标不值钱,值钱目标很难抓。

侦猎社相反,他们只抓值钱的目标。柳飞烟必须考虑,公司形成规模之后,侦猎社还有没有能力抓捕值钱目标?

猎人公司和普通公司不一样,普通公司可以开设业务部,销售部来提升业绩。猎人公司是没有业务部的,总不能忽悠人家去当逃犯吧?家庭经营和小作坊式的公司在一定程度上更适合猎人模式。

家长制的加拿大海豹就是一个例子,他们人数和侦猎社相当,去年赚去保释金的总金额远低于火枪,但是他们每个人拿到报酬远高于火枪的第一梯队。火枪不同,火枪已经上了轨道,是一个稳定的公司。稳定的意思是发财发不了的,但也不至于饿死。

第413章 紫罗兰

袁忘在火光边缘的沙滩椅躺着,身边桌子放了一罐冰可乐。看上去袁忘很悠闲,心情放松,他的内心弹奏钢琴,脚趾伴随节奏在跳动,悠然自得,乐在其中。

“聊一聊?”柳飞烟脱掉外套放在桌子上,拿起袁忘的可乐猛喝几口:“墨西哥菜真咸。”

袁忘戴着眼罩,笑道:“来意大利吃墨西哥菜,表妹你很有品味。”

柳飞烟在一边沙滩椅躺下:“对方吃腻了意大利菜,认为很有特色。你怎样?”

袁忘:“你知道的。”

柳飞烟:“嗯,挺好,这几天你表现的很健康,但是随之而来的是懒。”

袁忘笑出声,拿掉眼罩侧头看柳飞烟:“或者懒才是我的本性。表妹,你有心事?”

柳飞烟沉吟片刻:“袁忘,你认为去年我们取得的业绩存在很大的运气成份吗?”

袁忘沉思一会:“只能说去年是一个好年,我们赶上了很多大业务。但纽唐内有不少的猎人公司,还有外地公司和我们抢肉吃,最终我们还是吃到了大头。因此我认为不能说没有运气成份,但重要在于我们有实力把握机会。”

柳飞烟:“纽走猎人部配置挺高端,为什么他们无法和我们竞争高端市场?”

袁忘:“猎人情况很特殊。我们不说小鱼小虾,我们说大鱼。大鱼的保释金高,相对的他们更受关注,再相对的他们是警察优先抓捕目标。有公众效应、本身有钱等都是原因。同时,有钱人他们的路子更广,有更多的办法。简而言之,高端市场是警察因为各种原因暂时无法直接抓捕到的猎物。”

袁忘:“纽走猎人部系统很成熟,米纱也是一位很好的主管。但是他们循规蹈矩,每做一件事都有自己的章程。比如跟踪,怎么跟踪,怎么换班。再看我们,上次蹲点抓人,金童有不同其他人的判断,他坚持自己的判断,最终捞到了大鱼。纽走猎人部就做不到这点,因为缺乏个性,就算心中存疑,员工很容易随大流。事实上真理掌握在少数人手上。随大流也就是警察的办案的方式,既然警察的资源都抓不到人,凭什么猎人随大流能抓到人?”

袁忘:“我们有两大利器,也是侦猎社的核心。第一位是叶夜,她具备相当的计算机能力,能搞到丰富的资源,提供非法的便利。注意,是非法。合法的话叶夜受限,能提供的帮助很有限。第二位是表妹你,你有很多朋友,你的朋友会提供一些提前的信息或者未经过证实的信息。这帮了我们很多很大的忙。”

柳飞烟:“假设侦猎社学火枪经营模式,代表我们要失去这两大利器。”这两大利器都不合法。

袁忘想了一会:“是的,否则叶夜非法行为的成本太高,风险太高。而且从收入来说,不值得叶夜去犯法。你也差不多,你的公司真有火枪那大规模,你朋友也不太敢私下告诉你信息。小作坊有小作坊的好处,大公司有大公司的优势。”

柳飞烟深出口气,许久后道:“我是担心侦猎社不再是侦猎社。我想过以大家持股方式做大侦猎社,达到最终上市的目的。可是我认为hold不住。从公司来说,需要聘请专业的财务和行政人员。最主要从侦猎社内部来说,这么做恐怕留不住人。比如赵雾,我已经感觉到他腻烦了侦猎社,无论改还是不改,他都得走。”

袁忘笑:“表妹,让他走,走上几个月,他就得回来。他追求新奇,但内心渴望温暖。他在外面很难信任人,很难和别人交好,转上几个月,他就会想念侦猎社的好。赵雾不足为虑,迟早会无声无息的跑回来。”

袁忘:“叶夜更不用说了,在侦猎社玩的很爽。没人管她作息规律,没人唠叨游戏时间。她想做什么就可以做什么,还收获了满满的工作成就感。”

柳飞烟:“如果变了呢?我招聘人员,建立公司框架,给予老员工股权,增加行政与财务人员。如果顺利的话,三年,五年后公司就有可能上市。”

袁忘想了好久:“上市有什么好处?”

柳飞烟:“可以融资,你们持有的股票就会非常值钱。”

袁忘:“股东为了利益,要求你进行改革,比如降低整体费用,砍掉无人机,装备等购买和更新项目。你不同意,于是你被罢免。”

柳飞烟:“不上市呢?”

袁忘:“表妹,你是侦猎社的决策者,自己考虑吧。每个决定都是有得有失。侦猎社几个老人都很好说话。”

柳飞烟坐起来,终于说出自己顾虑:“如果不做大做强,纽走猎人部已经稳步的蚕食纽唐业务。去年我们收入中的三到四成是非保释金。也就是你说机遇,难得一遇的机遇都被我们把握住了。逆水行舟,不进则退,我担心未来数年侦猎社会江河日下。看不起小蟊贼,又没有大客户,即使有大客户,也必须考虑全面发展的纽走猎人部的竞争实力。我们不一定抢的过他们。”

柳飞烟:“在侦猎社之前,夫妻档,兄妹档他们都很优秀,但是在侦猎社横空出世之后,他们只能转向中低端市场,因为相比我们,他们缺乏竞争力。我们的优势在于拥有更多的信息,人员,装备。纽走猎人部在硬件方面必然全面超越我们。我不愿意再看见你或者任何人冒生命危险,或者是坐牢的危险去赚取保释金。”