迎新大会后，杜君琦成了大一新生中的小名人，若说每个新生都记得她，知道她长什么样，那纯粹是胡扯，因为大礼堂那么大，除了前几排看得清她的脸，后面乌泱泱的一大帮新生全都看不清，但是她小啊，个头小，身板小，全校最小的同学就是她了，单看这个小身板就能让全校师生都记住她。

于是杜君琦行走校园的时候就多了许多大哥哥大姐姐的照顾，食堂打饭有人让，图书馆找书有人帮，就连去食杂店买零食，老板娘都会少收她几毛钱的零头，可谓福利多多。

杜君琦真是受宠若惊，这么被人处处优待的日子她还从来没享受过，真的好不习惯哪。

诺亚童装专卖店的店面装修已经完成，挑好了吉日，买好了鞭炮，一周后就要正式开张了。

钟秀和赵萍被杜君琦安排进了专卖店当兼职店员，现在正在抓紧时间进行入职培训，这也是杜君琦制定的公司制度，当初在l区开设第一家品牌专卖店时杜君琦便制定了一份比较简单的入职培训计划，要求每一个新店员都要进行入职培训，合格了才算正式入职。

因着新专卖店有上下两层，面积比较大，需要更多的店员，包括全职和兼职，新店长还在面试挑选中，暂时还没有招满。

钟秀和赵萍都有各自的同乡会，听说她们找到了兼职工作后，同乡会里还在找兼职工作的姐妹们便找上了她们，希望她们能和杜君琦说一说，也招她们进专卖店。

于是钟秀和赵萍便犹犹豫豫紧紧张张地找上了杜君琦，把同乡姐妹们的请求说了出来。

“她们的品性怎么样？”杜君琦问道。

钟秀和赵萍对视一眼，只是在同乡会里见过两次，她们也不是很清楚啊。

杜君琦掰着手指头开始说招工要求：“首先，要手脚干净，不会偷拿店里的钱，虽说收银工作由全职店员负责，兼职店员碰不到钥匙，但是店里要是忙乱起来，谁也不能保证就没有空子可以钻。其次，要细心，客人们会试衣服，试来试去，一试六七件都有可能，店员在旁边照顾的时候就得看好衣服，不能让人偷水摸鱼穿了不还夹带着偷走。第三，得会说话，客人进店后，得主动和客人介绍，有的客人爱聊天，喜欢边挑衣服边聊天，这时候店员得陪着。第四，身体健康，虽说不用搬什么重东西，但是一直站着也是很累的，店里没人的时候可以休息，但是客人一来就得全程陪着，节假日和做促销活动的时候客人会来很多，一忙起来就得忙上大半天，身体不好可能就撑不住了。”

杜君琦抬头看向钟秀和赵萍：“会说话和身体健康也就罢了，这个很容易就能看出来，可是最重要的手脚干净和细心，你们能保证吗？”

钟秀和赵萍一听就头皮发麻，这是要当保人啊，她们和同乡会姐妹又不熟，哪知道她们的为人啊。

两人齐齐摇头。

“算了，还是让她们自己去面试吧，让店长亲自看一看，好不好的，我们说了不算，店长经验丰富，比我们懂得看人。”

介绍的事就这样算了，钟秀和赵萍回去后和同乡会的姐妹说去店里面试，由店长亲自挑选，合适了再留下进行入职培训，等培训合格了才算正式入职。

一周后，诺亚童装专卖店开业了。

按照杜君琦的提议，店门口张贴了大红喜讯，开业前三天，全场八五折。

这张大红喜讯引来了许多凑热闹的家长，开业前看起来还十分宽敞的店里一下子挤满了人，到处都是挑衣服试衣服的家长孩子，店员们忙得脚不停歇，不停穿梭着拿衣换衣。

因着意料到开业前三天一定非常忙碌，杜君琦事先从l区总店调来了3名店员，就这样，1个店长7个店员6个兼职店员才总算勉强顶住了开业的高峰期，不至于忙乱到顾不上新顾客。

6个兼职店员受到了非常大的冲击，在短短3天内，她们个个从手忙脚乱锻炼到有条不紊，3天的成长量比10天的军训还要大，已经达到了一抬头就是“欢迎光临”一转手就是“这件衣服有8折优惠哦”的地步，简直都看不出当初刚接受入职培训时一副青涩紧张的模样了。

三天的开业促销达到了非常可观的营业额，杜君琦看着流水记录薄都喜得直冒泡，看来这里果然很有市场潜力，只要好好维持，店内环境整洁，店员态度良好，衣服再保持一定的新款更新量，绝对能好好站稳脚跟，等这家店稳定后再在f市增开两家专卖店，形成品牌效应后，诺亚就能在f市拥有自己的市场品牌度了。

对了，还有娃娃系列。

杜君琦猛捶头，一定要在下一期的《新视野》上刊登新店开张的消息，让娃娃粉们知道f市也有娃娃系列的零售点了。