挂断电话之后，酒业集团的代表立刻就将自己这边的人事部的老大叫过来了。

“你帮我查一下这个杨篱到底是什么来头？”代表揉揉自己的额头，“我百度了一下，他就是一个刚有一点知名度的小艺人而已啊，怎么突然就和酿酒行业联系起来了？”

就算天降关系户，也不应该是一个来自娱乐圈的小角色吧？要是换成郑无束，他虽然有点惊讶，但好歹也能理解。

人事部这边认识的人比较多，之前也和娱乐圈的人商量过打广告的事情，应该会比较清楚这里面的门路。

“杨篱？”人事部的人迟疑了一下，“代表，您说的这个杨篱，是不是C大毕业，后来去混娱乐圈的那个？”

“嗯，就是他。”代表应道。

“咳，这个人的话我知道。”人事部的人咳嗽了一声，“当时他是C大的专业第一，而且还发表了好几篇优秀论文，我去他们学校招人的时候，还喝过他们老师给我喝的杨篱酿的酒呢，一点也不输给我们厂里那些经验丰富的老师傅，所以当时我就做主给了我手里最高等级的offer。”

可是当时喝了酒的人也不止他，还有其他几个企业的招聘者也在那里呢。

大家都当场给了offer，生怕被对方抢先了。

因为C大的老师说，这杨篱不仅仅可以还原配方酿酒，年纪轻轻就已经在酿造属于自己的新酒了。

对于他们这种大型的酒业集团来说，若是能生产出口味好的新酒，这利润那是滚滚来啊。

因此，他们当时还想着要和杨篱好好谈一谈福利，什么做三休四都是最基本的，要是研发出新口味的酒，奖金方面也好商量啊，而且他们还能提供相应的配备，给杨篱找一些助手，经费方面也可以不用担心等等。

他们最缺的是什么，是人才啊！

现在集团里的高级酿酒师年纪也大了，眼看着都要后继无人，他们这些搞招聘的心里哪能不急？毕竟公司利润代表着他们的奖金、津贴和各种福利啊。

虽然是国企，但他们早就自收自支了。

再说了，国家整顿那些奢靡的风气，他们酒的销量一年比一年低，需要的就是杨篱这种会酿造低度数且口感好不易醉的果酒人才！

可谁也没有想到，杨篱即将毕业了，就遇见了教授想要抢论文的事情，他们本着多一事不如少一事的原则，打算去劝杨篱一声，好歹先拿到毕业证了签了合同，他们再帮忙将场子找回来不就完了？

但是杨篱年轻气盛，不乐意，直接和教授扛上了，最后还一口气推掉了所有的offer。

……后来院里的领导看见他们这些个招聘的人脸都是黑的，过了好久才缓过来。