以后就算要跟她撕逼，也必然是迂回着来，不能直面爆发。

他正犹豫着要不要退一步，采用b方案，主动消减一部分预算，就听财务开口道：

“欧总，这个预算有点高了。我觉得内容项目采购，和编剧聘用这块儿的支出，可以考虑三档弹性制的方案，其他子公司也是这样做的。另外，员工商务支出这一块儿，还可以消减百分之二十。如果预算花光了，后期还可以提审再批，但如果你这边年初在项目还没开始的时候，就提这么高的数字，我这边流程是不可能过的。至于项目总预算，也按照制作三档来走吧，日后具体选档，可以根据您和鞠总商定的项目规格，来酌情确定……”

“……”欧朝年皱了皱眉，并没有立即回应。

财务立即转头笑着问鞠礼：“鞠总，您看呢？”

鞠礼终于将视线从ppt上收了回来，她沉吟了会儿，转头对欧朝年道：

“就按照财务这边的建议来吧，更专业。”

财务抿唇一笑，因为鞠礼的认同而感到喜悦。

又觉得自己在公司首席人事官ann面前被夸赞‘专业’，很是暗喜，想着说不定在ann心里留个好印象，以后升职还能被提点提点呢。

“……”欧朝年眸光一紧，敛目2秒后，调整好情绪，立即抬头笑着道：

“行，咱们就按照财务您这边的建议，修一下。”

鞠礼和财务一起点了点头。

欧朝年藏在桌下的左脚点了点地面，悄悄深吸一口气，继续道：

“今年我的项目规划是2个，但现在的编制做一个足够，做两个却有点……所以我对人力的规划是7人扩充至14人，也是同时考虑人才培养和储备问题。”

说罢，欧朝年转头看了鞠礼一眼，感受到会议室里沉默时的那种令人窒息的静。

抿了抿唇，还是只得开口问鞠礼：

“鞠礼，你觉得如何？”

ann却不敢先鞠礼开口，万一对方答应了，她在去否定鞠礼，可就显得有些不客气了。

遂温声率先开口：

“朝年，鞠礼，14个人有点多了。我觉得我们不要按照一年去做这个人力预算。按月来招怎么样？现在影视寒冬，这方面的人才并不稀缺，招聘效率还是挺快的。”

说罢，她看了欧朝年一眼，转头问鞠礼：

“这样你看行吧，鞠礼？可以等项目开展起来后，先招一个。”

“……”欧朝年有些不敢置信的看向ann，这屋子里哪个人不是看着ann的脸色在说话。

毕竟一整个屋子里最高级别就是ann了，而且还是人事部管人才调动和工资拟定的，更加要紧着捧着。

居然对鞠礼态度这样和气……

几乎可以说是收敛了所有强势和攻击力，有商有量。

ann跟其他人说话时，可不是这样的。

欧朝年心里忍不住开始瞎捉摸，再回头看鞠礼时，眼神中更多了许多探究。

鞠礼并没有为难ann，点了点头，算是也应下了。

欧朝年想象中自己将一切规划好，鞠礼插不上嘴的场面并没有发生。

他心情复杂的也跟着点了点头，才继续开口：

“……中国的男性用户潜力是很大的，至今还没有被挖掘出来。像美剧盛行的状况，大部分用户都是男性。而我们的市场，现在针对韩剧等投放女性用户的部分，已经挖掘到一定程度了。可男性市场的发掘，却还相对比较空白。所以我想做中国的《权利的游戏》，大型史诗经典……”

鞠礼几不可查的皱了皱眉。

“……这是我对咱们第一个项目的规划。”欧朝年的汇报，再次落到一个节点上。

这一回不等欧朝年问，鞠礼便开口了：

“欧老师这边团队做过各大平台男性付费用户，和女性付费用户的占比吗？”

“……这个倒没有。但我觉得未来——”

“那做过《权利的游戏》电视剧在国内市场具体的用户量，跟国内全部用户数量的占比分析吗？还有，《冰与火之歌》原著出版物的销售情况。”鞠礼又问。

“……这个项目在国内的粉丝粘稠度非常高。而且有非常强的其他市场衍生能力。像漫威和《哈利波特》都是——”

“《权利的游戏》、漫威和《哈利波特》的内容创作模式完全不同，在国内的用户反馈也不一样。欧老师觉得三种模式，哪种讲故事的方式，更适合我国现在的观众？不看未来，也暂时不考虑引领市场的问题，先说当下。”鞠礼没让欧朝年说完整一句话，再次打断道。

不了解当下市场的内容和用户，那就没法谈引领未来市场。

“……我想说的是这种大投入的大型经典剧集模式。一种能带来长期收益的项目，而非当下市场中这种，电视剧收官后，就再也没有延展性的项目。”欧朝年微微皱眉。

鞠礼突然笑了笑。

她抬头跟ann对视了一眼，才转头对欧朝年道：

“‘大型’‘经典’这些都是空泛的形容词，可任何一种项目，都是有具体形态的。我们在确定制作战略时，一定要基于当下市场，做未来市场的规划；一定要基于具体，去演化空泛的大格局，然后再归于具体。”

“……”欧朝年皱了皱眉。

这些或许是该由做剧本的策划团队去拟定，他做制片人的，要做的不就是规范一个正确的大方向。

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