结果自然不欢而散。

听了周愈说的，莫茹道：“这个技术员是不是脑子里有坑？”

简直和张根发有的一拼。

张根发去三队四队指挥种地的时候，为了秋粮能高产放卫星，他直接让人一亩地下三十斤玉米种子。

周诚志骂他这是没有钱多买种子，要是有，他能下三百斤。

周明愈道：“他是上面派下来的，咱们说话不好使，要么把他弄走，要么就想办法和他搞好关系让他不要瞎指挥，多体谅一下咱们村。”

弄走他，通过上级是不可能的，他们没那么容易接触可以任免高余飞的干部，就算写匿名信人家也不会听，毕竟现在粮食种植瞎指挥是举国性的，不是高余飞一个人。

还有一个办法就是让高余飞吃点苦头，不得不离开，这样也不保险，谁知道下一个技术员什么样？

高余飞的问题是一个共性，不是个性，新来的只怕还这样，所以使手段把他弄走也不现实。

那么就剩下一条路子，和他搞好关系。

跟技术员搞好关系很关键，因为他一直都在下面蹲点，各村串游，指点各生产队种玉米、管理玉米田，到时候会写报告汇报各村的玉米情况，再根据他的汇报来调整各村的玉米公粮任务。

要是得罪他，他给定得高高的，只怕都交上去也不够，还会被要求来年翻倍种植。玉米种多了地不够，地瓜就要少秧，到时候口粮不够分，要是和麦子一样，那老百姓根本吃不消。

虽然顿顿红薯吃得郁闷，可总归也填饱肚子，口粮不够那可是要挨饿的。

莫茹点点头，她前世是在企业工作，虽然也有各种人际关系勾心斗角，毕竟不是高级管理层，只要有能力还是可以做的不错。周愈则比她复杂多了，机关内那复杂程度，跟现在一比自然是大魔头。