也因此，赵部长对她的要求也越来越苛刻，越来越过分。

李如洗一边尽力完成，一边让他看到自己拼命才勉强完成的状态，另一方面，却利用茶歇或去厕所，或下班同路的机会，不时向各个部门的同事抱怨老板工作量之大，要求之苛刻匪夷所思。

同事们都是老员工了，对赵部长的工作风格未必没有了解，闻言都有点惊讶，说：“这，没听说赵部长是这么不好打交道的上司啊……”

“赵部长也不是工作狂啊……”

李如洗这时候就会说出具体事例，这些事，外面人未必能听懂，但是公司同事还是会明白这布置的工作量和要求是多么不合理，并且没有必要的。

职场爱八卦。

听的人未免就要奇怪：“这不是难为人吗？你怎么得罪赵部长了？他这不明摆着给你下绊子呢吗？”

这个时候，李如洗就会露出少女的腼腆和为难羞愤，低头不语，或者尴尬地笑笑，把话题扯开。

公司里谁不是人精？

于是赵部长想潜规则新助理的新闻在暗中传了个遍。

这也是李如洗的打算：造势。

人人心里都有一杆秤，这个势造出来了，将来真出点什么事，她就更能获得舆论支持。

而且说不定还能慢慢传到高层耳朵里，将来在她换部门时，也许，还会得到一点同情和更公平的待遇。

这种事，当事人一般都是最后一个知道的，赵部长应该也没有听到任何风言风语……